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第11章 近水楼台（第1页）

银凡花了一天的时间，想了一个完整的方案，打算帮助莫仙仙一起完成这关的考验；

首先银凡找到了老板，表示如今公司的老产品，根本没有多少销量；与其让销售部无所事事，不如让他们参与到技术部的研发中来；这样做有几大好处，其一能为今后销售新产品打好基础，让销售部更加了解产品；

其二销售部大部分都是俊男美女，与技术搭配干活，真所谓男女搭配干活不累，男销售员可以帮忙做各类测试，女文员可以帮忙记录研发文件及测试数据；

其三，二个部门内单身人员也较多，平常又极少有交流，正好借此机会促进两个部门的关系，说不定还能成就几对情侣，这样能够更好的让他们为公司服务；

其四，正好销售部现在也没有管理人员，银凡表示愿意兼职管理销售部；

老板听后也表示赞同，当即便让人事部去安排，让两个部门临时合并成一个部门，新部门暂时命名为技术销售部，由银凡统一全权管理；

接着银凡便以新部门领导的名义，将销售部门人员调到技术部同一个办公室；还好之前有大半的人员离职，导致技术部的大办公室有了很多空位，此时即便销售部人员全部搬过来也还有一些空位；

为了掩人耳目，银凡将外派的销售人员大部分调了回来，其中国内四大都城还有少量订单，则留了一些人员负责；

在大量人员调动汇总后，银凡召开了新部门的第一次大会，说明了他的研发想法，两大部门的合作想法，以及后续的销售思路；

不仅说了前路之艰险困难，也说了未来的辉煌，同时鼓励大家加班，好好干出一番成绩，这次是所有人的一次大机缘，希望大家可以把握；

银凡的一番话说到大家的心坎里了，顿时得到了不少人的支持；

最后新部门成立，自然免不了要聚餐，银凡便让助理去安排了；

大会后银凡将销售部人员留下，又简单的说了一下，并表示会单独找每个人谈话，来确定销售部的临时领导班子，给大家一天的时间，让大家回去好好想想，有什么推荐的人选；

经过助理最终调查和统计，选好了聚餐的地点，就在公司不远的一家新开的餐厅；

当晚，大家享受了一顿美餐，增进了人员的认识和交流；银凡特意嘱咐明天还要上班，近期都要安排加班，今天晚上大家可以好好吃一顿，但不可贪杯；

银凡也去了每一桌敬酒，路过莫仙仙那桌，随意聊了起来，看了眼全桌都是销售部的女同事，再看了看坐莫仙仙边上的几位，大概心里有数了，这些人应该就是莫仙仙比较要好的同事了；

以前他和销售部基本没有交集，只是知道她们部门的领导是谁，但都不熟，至于下面的普通员工，他基本上不认识，此时的这一桌他也就认识莫仙仙一人；

不过银凡也并未在这一座过多停留，就继续下一桌了；就这样，聚餐很快结束，大家也都高兴的各回各家了；

第二天一早，银凡便开始他的下一步计划，他装模作样的把销售部人员叫进总监办公室，开始询问起每个人对部门的看法，以及推荐的人员；

本来是技术部有位文员会帮他记录的，但考虑到要和莫仙仙交谈，不太方便其他人在场，而且此次主要目的是莫仙仙，其他人的谈话并不重要，记不记录无关大局；

在有一大半人员被银凡请进办公室交谈后，终于在人员名单中出现了莫仙仙的名字；银凡很快结束了前一位的交谈，并让她把莫仙仙请进来；

正常情况如果让银凡去找女生聊天，就算让他再怎么准备，他也聊不上几句，可让他聊工作中的事情，就算毫无准备，他也能轻易聊上几小时不带重复的；