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第128章 星耀公司第一次招聘会结束（第1页）

最最核心的人员面试完成后，现在还有上百人等着面试呢。

接下来肯定不可能采用单独面试的方式了，接下来就是群面，招聘公司的中低层管理人员以及主要技术人员。

群面，顾名思义就是几位面试者分成一组同时参加面试。

这种面试的特点是候选人不仅需要与面试官互动，还需要与其他候选人进行交流和协作。

叶云州他们几个面试官可以从多个角度观察候选人，包括个人能力和团队合作能力。

以及候选人在处理问题时的行为模式，比如领导力、沟通技巧、决策能力等。

除此之外，群面还会给候选人带来额外的压力，因为需要在其他候选人面前展示自己的能力。

而且，这次面试叶云州设计了一些任务或案例研究，这些活动可以模拟实际工作中可能遇到的情况。

叶云州会根据任务的性质和个人的表现制定不同的评价标准。

当然，对于叶云州等人来说也有好处，通过一次面试就可以评估多名候选人，节省了时间和资源。

这次群面叶云州将剩下的98人分成了10组，整个面试下来，当面录取了48人，剩下的50人暂时进入星耀公司的人才系统，说白了就是备用人员吧，他们还是有机会进入星耀公司的，不过要等星耀公司下次招聘的时候。

这次面试从早上九点半开始，到晚上九点半，还是相当辛苦的，不但面试者辛苦，对于被面试者来说也相当煎熬。

面试结束，叶云州给所有来面试的人都报销了路费，不管是已经签了试用合同的还是暂时没面上的，都给了路费报销。

除此之外，那11位临时工叶云州也每人多给了100块的补贴，毕竟他们今天的表现不错，中途没有突然走人。

“李密啊，徐留洋和林峰跟你一个方向，你载他们一程。”

叶云州安排道。

“好的，董事长。”

寒武纪公司的高管都配车了，但字母表公司暂时还没有配车，正好他们三人是同一个方向，所以叶云州随便提了一嘴，以示对属下的关怀吧。

下到出库，司机王大勇已经在此等着了，看到叶云州过来赶紧给叶云州开门。

十几分钟后，叶云州的车驶入自家四合院的车库。

家里，叶云州的父母已经吃过晚饭，看到叶云州回来，他母亲赶紧去给他热菜。

“今天面试怎么样？核心人员都招到了吗？”

叶云州的父亲问道。

“嗯，基本都招到了，今天来的人还挺多。”

叶云州感慨道。

“这些人都是冲着你来的吧，最近寒武纪的股改在业界引起了很大热议。

还有媒体报道说，如果寒武纪公司上市最低会出现上千位千万富豪。

猎头公司以此作为噱头，能有这么多人来面试很正常。”

叶云州点点头，心想现在还好呢，未来鹅厂，阿狸这些公司招一两个职位都能有几百上千人投简历的。

这个年代核心人员还是短缺的，所以这些人的选择很多。

“儿子，快去洗手来吃饭，菜已经给你热好了。”

叶云州的母亲看到爷俩一直在说话便对着叶云州喊道。

叶云州赶紧起身去洗漱。

吃完晚饭，叶云州回到书房，再次整理了一下星耀公司的公司章程，经过多次确认没有问题后才打印出来，等着明日带到公司。

公司章程整理完成后接下来就是公司的规章制度了。

规章制度旨在明确公司的运营规范、员工的权利和义务，以及公司内部的管理流程，以确保公司的正常运转和发展。