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第162章 陈然的中秋（第1页）

其实陈然很想对罗总说，你千好万好就是有点书呆子气，这一点第一次去源鑫见周志林陈然就感受到了，罗总对事物的处理上不够老到，陈然认为包括他这一次一定要上岛去考察三个月也是书呆子气的一种表现。

你就是营销部的一面旗帜，你不在了大家就都变的平庸了，也许是我这个领头羊没有做好。

老大，你别这么想，你为营销部做的事情还少吗？就说那本话术大全，难道不是你呕心沥血做出来的，营销部那个员工不是对你感激涕零的，当然也包括我啊，不过我这段时间虽然不在营销部工作，但是还真有一点小体会我分享给你听听。

你说！

天赋，老大，真的，你千万不要忽视这个东西。

每一个人到这世上都会有天赋的，有的人善于动手有的人善于动脑，有的人对数字感兴趣，有的人对文字感兴趣，真的，就说我，我对文字和逻辑就很感兴趣，所以我的作文在读书的时候就是范文，我的象棋比同龄人高了不知道几个档次。

陈然这番思想来自于刘振华，刘振华就是这么说的，玩玩打打就上了清华，着实就是天赋使然。

我在这里说天赋不是要自夸，而是要告诉你，销售工作也是要天赋的，真的，正好像歌手有一副好嗓子一样这些都是老天赏的。

你小子，怎么也变的这么的老气横秋的，谈什么玄学？那你的意思是说没有天赋的话后天就不能改变了吗？那努力学习和工作又有什么用呢？

老大，我现在不跟你讨论这个蛋生鸡还是鸡生蛋的问题，我也不否认后天的努力学习可以补充天赋的不足，我只是告诉你，当你同时遇到一个有天赋的和没有天赋销售人员时，你公平公正的对待这两个人，你会发现那个有天赋的人完成你交给他的任务会很轻松，而那个天赋差一点的会显的很困难。

这样说我可以理解。

所以我如果要招聘销售人员我就会尽可能的招聘一些有天赋的人。

你怎么知道他有没有天赋呢？

沟通啊，通过特定的问题的询问来了解啊，从他的回答中找亮点啊！

你小子，我就说让你去人事行政部去代管是件好事吧，你看你已经在结合人事部的工作来安排自己的销售部的工作了。

老大，相信我吗？

我当然信你！

信我你就把准备工作做好，我们一个星期后交接，您放心的上岛完成你的心安，我保证等您回来时还您一个不一样的销售部。

接下来几天，陈然白天跑工业区，晚上回到公司也不和其他人搭话，埋头写文案，完全沉浸在工作中，期间只有周三晚上回了杜一官一个电话，其他时间都是上班或加班中；5天时间，包括老吴、老张、老任、赵权、李子云这些周志林引荐的企业都签订了合作合同，有四家签订了一个月一次月度户外培训的同，有五家签署了月度聚餐和高管会议的协议，短短5天为销售部签回来20几张合同，销售部人人惊骇不知道他要掀起多大的惊涛骇浪。

反观陈然却是依然我行我素，和大家最多的就是早上见面打个招呼，晚上回来打个招呼，笑容还是那么的的明朗，只是不跟大家交流。

周六，中秋节的前一天，明天周日办公室都是休息的，周一罗总就将进山，所以罗总把交接会议定在了今天。

营销部全员到齐包括袁敏和他的两位下属。