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第364章 人力争夺战（第1页）

早已把游击战和运动战刻进基因深处的司徒登特，只用三天时间就把偌大的神族突围部队彻底打散，开始漫长的追击之旅。

这边不必赘述，失去大势的神族溃兵，再无翻盘的可能，

咖硫隆斯和西格勒等顶级战力被死死盯住，被狠揍几次之后，现在整天想的都是怎么摆脱追踪藏起来等待东山再起，反击什么的是再不敢考虑了。

编制完整的曼施坦因军团，不仅对儒勒皇帝行在紧追不舍，沿途还不断逼迫帝国大小贵族参与到追击中来，部队越打越多，每天都有数十上百万艘战舰加入追击大军。

借着这股风潮，曼施坦因从“友军”

里面疯狂挖掘人才，只要有统帅天赋的年轻人，基本是一个也不放过，只要被他盯上，或抢或买，反正先把人弄来再说。

进了他的彀中，再想脱离就千难万难了。

庄小山可不是儒勒皇帝，人才到手的第一步，不是塞进训练营或军营强行洗脑，而是出动人手安顿人才的家人，先收心再做政工，不仅事半功倍，还不用担心会不会中途反叛。

至于怎么把一个个家庭甚至是家族从广袤的帝国疆域中“救”

出来……就帝国这腐朽迟钝的行政体制，早就是千疮百孔，有福特岛商团的根基在，这都是小事情，甚至都花费不了多少人力物力。

这段时间以来，庄小山可是狠狠收割了不少人才，

原本统帅值第一瓶颈预估在30点都能当做人才，现在不到50点，压根就不考虑作动员——实在是人手不够用了。

所谓第一瓶颈，是曼施坦因在培养麾下时总结提出的一个概念，是官兵天赋最重要的一项。

第一瓶颈，是只要激发属性之后，通过对应的训练，配合一定作战经验就可以自然达到的上限，

如果没有能力更高的帅将对其进行刻意培养，那么通常来讲，他们就只能通过积累世界之力反馈这一种方式来突破这个瓶颈。

事实上，这第一瓶颈，就是个体自然成长的上限了。

曼施坦因疯狂收割人才，马歇尔当然也是不遑多让。

借着庄小山的威名，福特岛商团迅速成为商会联合体升级版“工商联盟”

的绝对统治者，并以工商联盟的名义，和帝国内部的各级贵族组成联军，共同为推翻独裁、建立共和而奋战。

及至此时，麦海东为首的政工指挥官们长期培养的政工将官，终于走上前台成为主角。

一名将军统领千军万马，打下一个巨型浮岛及其下属的附属岛屿和空域，至少需要两三天的时间，如不能借助主力舰队的威势，打上个把月也不稀奇，

一个政工人员，在现在的大势之中，只需要一周时间，就能基本掌握一个拥有三到五座巨型浮岛的帝国伯爵领，虽然不能做到完全掌控，但只要大军开到，这片领地必然就会改旗易帜。

这还不算完，政工人员最强悍的地方，还在于对人心的掌握和改变。

真让哪个政工团队在同一个地方待久了，他们甚至能够从无到有拉出无数支持者，并“复制”

出百倍、千倍数量的基层政务人员。