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第266章 鼓励φ教育（第1页）

“啊，陈总……我……”

李云峰回过神来，有些不大好意思，

陈泽见状，摆摆手，笑了笑说道，

“不必紧张，本身这次会议，就是因为你的事情而出发。”

“咱们既然想要成长，就得拿身边的事情做案例，当教训。”

李云峰明白，陈泽之所以不惩罚，也是因为，无忧传媒现在，人力缺乏……

自己谈不上是个人才，可是多少也能帮衬点儿。

如果这个时候惩罚自己，那么空缺的位置，谁来填补？

不得不说，李云峰能够想通这一点，实在是不简单！

“陈总，我明白了，我会好好改过自新的！”

有李云峰这句话，陈泽便达到了目的。

人嘛，知错能改，善莫大焉。

又有谁，会没有犯错的时候呢？对不对？

李云峰挺直腰板，眼神中闪烁着坚定，他深吸一口气，

似乎在这一刻，重新找到了自己的定位。

“陈总，其实我一直有个想法，关于我们接下来的市场拓展方向，我认为可以……”

陈泽挑眉，示意他继续说下去，眼中闪过一丝不易察觉的期待。

在公司里，他一直鼓励员工勇于提出自己的见解，

尤其是像，李云峰这样虽然犯过错，却仍拥有潜力的员工！

“……我们可以利用大数据分析，针对用户的行为习惯进行个性化推广。

现在的市场，不再是单纯的产品竞争，而是用户体验的竞争。

我们可以通过分析用户在社交媒体上的行为、购物偏好，

甚至日常浏览习惯，来定制推送内容，让广告不再是打扰，而是用户真正需要的信息。”

李云峰一口气说完，紧张地等待着陈总的反应。

陈泽微微点头，嘴角勾勒出一抹满意的微笑，

“听起来很有创意，你有具体的实施计划吗？

比如数据来源、分析工具的选择，还有预期的效果评估。”

李云峰拿出准备好的PPT，快速翻动页面，

“我已经调研了一些数据分析平台，比如GoogleAnalytics和国内的TalkingData，它们都能提供详尽的用户行为数据。

至于数据收集，我们可以考虑与现有的合作伙伴共享数据资源，

同时加强我们的APP用户协议，让用户在同意的情况下分享更多数据。

至于效果评估，我会设立一套KPI指标，比如点击率、转化率和用户留存率等，定期反馈调整策略。”

陈泽认真听取，偶尔在笔记本上记录要点，他赞赏地看向李云峰，