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第363章 心里不平衡（第1页）

同时又追问着：“提升一级工到二级需要多长时间？”

“二等级的技术员只是需要熟练地操作罢了，并无太多技能要求，就算是普通水平的工人也能在一年内完成晋升。”

作为出自专业技术背景，张主任对此有深入了解。

"

所以也就是说，那些还未成功升任二等级的原因是在于他们的工作效率低人一等？"

李爱国推测道。

张主任的脸色稍变。

实则组装火车厢的过程并不过于复杂。

关键在于精确度要求极高。

若这拨被分配的工作的所谓‘一级技师，在执行期间粗心大意忽略了细微之处，则有可能对箱体的结构强度构成风险。

这批装潢后的车厢是要在领导前，甚至是部长前进行演示的，与铁路运输技术和研究息息相关。

"

你的话有道理，马上通知那些工人，让他们参与基础知识测评。

"

老好人张先生虽明白这一点，但并不愿仅仅基于职衔的问题将工人打发。

李爱国点头应允:"

谢谢你的付出和配合。”

正当此时，对话结束了...

贾东旭随着易中海一起来到了维修工段的检修车间。

他双手叉腰，慢悠悠地踱步一周，在偌大的车间中绕了几圈。

观察着车间内一排排先进的装备，以及那些整装待发的技术员工们，他的眼神中掠过羡慕与轻蔑：“师父，这些维修人员的待遇实在太好啦。

咱们都是重点企业，凭什么就没有一台大型风扇呢？

难道我们就只能用汗水和喘息面对工作？”

“少说话。”

易中海赶忙拉着他的手臂示意道：“快登记姓名了，等下别捣乱。”

“放心好了，我会注意的。”

贾东旭点头应承。

就在这个节骨眼上，

办公主任助理，副局长张同志从远处走向前来，驻足于登记处，环顾四周后出声道：“考虑到这次工程的特殊重要性，我们会为参与工程建设的一线劳动者做初步技能测试。

只有通过的，才能被允许真正加入我们的团队。”

终身服务在此行的工作人员大都是高级技术人才，基本功训练对他们而言几乎不存在挑战。

因此，大部分人都没什么意见，默默表示认同。

只是几个靠山，一听还需要技能考试就皱眉抱怨了起来。

这其中也包括贾东旭。

“师父，现在怎么还需要技能考核呢！”