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第72章 新的挑战进展（第2页）

“对，还有售后服务，这也是我们的一个竞争点。”

叶尘补充道。

接下来的日子里，公司里的每个人都忙碌起来。

研发部门日夜加班，试图在技术上取得突破；市场部制定了一系列的推广方案；销售团队积极与客户沟通，稳定现有客户，开拓新客户。

一天，叶尘在车间视察生产情况，遇到了生产部的主管。

“叶总，最近大家都很辛苦，但士气很高。”

生产部主管说道。

叶尘拍了拍他的肩膀，“辛苦大家了，一定要保证产品质量，这是我们的生命线。”

“您放心，叶总，我们一定严格把关。”

生产部主管保证道。

回到办公室，林萧正在等他。

“叶尘，我刚和几个供应商谈了谈，情况不太乐观。

他们不太愿意降低价格。”

林萧说道。

叶尘坐下来，揉了揉太阳穴，“那我们再想想其他办法，能不能寻找一些新的供应商？”

林萧摇了摇头，“新的供应商需要时间去考察和磨合，短期内很难解决问题。”

“那我们能不能优化生产流程，降低生产成本？”

叶尘问道。

林萧眼睛一亮，“这倒是个办法，我马上组织生产部门开会讨论。”

经过一番努力，公司的生产成本得到了一定的控制，新产品的研发也取得了进展。

在新产品的发布会上，叶尘充满自信地向客户介绍产品的特点和优势。

“各位来宾，今天我们推出的这款新产品，采用了最先进的技术，具有更高的性能和更好的用户体验。

我们相信，它将为您带来全新的感受。”

叶尘的声音在会场中回荡。

发布会取得了圆满成功，订单纷至沓来。

然而，挑战并没有结束。

随着公司业务的不断扩大，管理上的问题也逐渐暴露出来。

“叶尘，最近各个部门之间的协调出现了一些问题，信息沟通不及时，导致工作效率低下。”

林萧拿着一份报告说道。

叶尘皱起眉头，“这可不行，我们得建立一个更高效的管理体系。”

于是，他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的管理架构进行了优化和调整。

在这个过程中，也有一些员工不理解，产生了抵触情绪。

“叶总，有些员工对新的管理制度有意见，觉得太严格了。”