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第153章 成立分公司八（第1页）

调走了两个得力的干将，第一人民医院项目的服务质量迅速下降，王铁爪只有徒唤奈何。

经理不是一天就能够培养出来的，它需要一个周期。

王铁爪只好“矮子里拔将军”

，把康翠萍主管用到了经理的位置上。

他已经没有管理人员的任免权了，只能让她先主持工作，至于任命的事以后有机会再说。

康翠萍主管本来就志不在此，所以是否任命，她不没有很大的兴趣。

老公没本事给她找个好工作，都三十多岁了，来到“蓝天物业”

当主管，如果不是为了交保险，她才不干这份没有面子的工作呐。

让她当主管就当主管，当经理就当经理，她并没感到多少的荣耀和兴奋。

只是她的能力太有限了，管一个楼的保洁工都吃力，让她管一个项目的保洁工就更力不从心了。

保卫部用了一个班长负责工作，这个项目看起来就像一个草台班子，从哪个角度来看都不像一支队伍。

如果这个项目去掉王铁爪就没有什么了，目前只有王铁爪一根脊梁。

陈秀丽、贺超然就是个干活的，不堪大任。

面对这样一支队伍，王铁爪一筹莫展，他在等下一个坑什么时候让他来跳。

王铁爪刚招聘来的文员刘婷婷什么都不会干，就知道说：“王经理这个怎么办，王经理这个我干不了。”

王铁爪实在没有精力训斥她，就是辅导她都没有兴趣。

他已经感到了危机，这种危机绝对不是周全有能力设计出来的，一定得到了梁总的某种暗示。

王铁爪感到了恐慌，这种感觉平生第一次出现。

就是当年在中越边境参加战斗，都没有现在这么心慌意乱。

当年参战除了年轻以外，还有一个特点就是敌人是明确的，但今天的对手连猜都猜不到。

不到一周，第一人民医院项目接到了分公司第三个通知：根据工作需要，需要第一人民医院项目派出十名电梯工支援第二人民医院项目，三天内完成派遣。

管理人员调动好说，他们的工资待遇高，而且有全额的保险。

他们不到万不得已是不会辞职的，都有后顾之忧。

但员工就不同了，他们的诉求是：工作清闲、离家近、待遇高。

第一人民医院项目在县城中心，第二人民医院项目在县城南面。

通知下到电梯部，居然没有一名员工报名的，这可急坏了王铁爪。

他让贺超然到办公室，他要好好地给她上一课。

王铁爪知道这是不可能完成的任务，但却是一项必须完成的任务。

周总绝对不管你现场是什么情况，如果不能如期完成，就是有意对抗分公司，那么后果可想而知。

他对何超然说：“你当主管快半年了，公司从没有为难过你，这一次项目的确遇到了前所未有的困难，希望你回去认真做好员工的工作，按时完成任务。”

王铁爪这回布置任务，近乎祈求贺超然主管了。

贺主管从来都没见过王经理这么低调地对下级说话，但她清楚，这个任务她没办法完成，员工家里或多或少都有事，就惦记着在家门口挣这点工资贴补家用。

他们没有远大理想，也没有什么大局意识，就一个信条，她付出时间你给她钱。

贺超然急得不知说什么才好，只好说：“领导你也别为难了，我自己去当员工，帮助他们在当地招聘员工。”